武汉世纪金辉鼓励员工施展才华。同时企业要发展，就必须不断提高员工的整体素质，公司提出了“培训是企业给员工最好福利，发展是员工给企业最好回报”的口号，积极创造良好的学习环境，对员工进行有计划的系统培训，充分发掘员工潜力、促进人才成长。

销售经理职业体系：

推广员→区域助理→区域经理→省区经理→大区经理