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观余世维博士《有效沟通》培训心得体会
2017-07-18  浏览[2724]次

       沟通是门学问也是一门艺术,沟通不是一种说服而是一种感染,一种形象展示,一种言行一致的体现。

——题记

       2017年7月5日至7月6日,单位组织共同观看了余世维博士所授《有效沟通》课程,分享了余老师在工作中、生活中沟通的成果,很有启发,在以后的工作、生活、学习也有一定的帮助,有效的沟通能使事情简单通顺,所表达的意思指令明确,叫执行的人明白,这是很必要的,也很重要,误解所下达的指令,一是延误办事效率,二是出现方向性的偏差,给工作带来重大失误,以下是几点体会。

        一是“讲”(是否讲明白)、一个“听”(是否了解了说话者的意思),两方面有一方出现问题,沟通就不会是有效的,所以 “沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动”。

        沟通的基本问题——心态。

        沟通并不完全是一种讲话技巧而是保持一个好的心态,不能太自私只关心五伦以内的问题,而是要纵观大局,考虑问题不能以自我为中心,一副事不关己高高挂起的样子。公司的发展离不开每个员工不能自大,以为自己的想法就是答案,这样会让人感到厌恶,也很容易在沟通的过程中形成更多的障碍。

        沟通的基本原理——关心。

        关心是一种发自内心的真挚情感,学会了关心就学会了做人,学会了生存。在与人沟通过程中,尤其是在与同事沟通的过程中,要时刻关注他人的状态和困难并积极主动的及时帮他解决,这样团队的凝聚力才会逐渐的增强。

        沟通的基本要求——主动。

        不管是对自己的同事、上级、下级都要做到主动跟对方沟通,要及时把事情的进展汇报给他,不管是有问 题还是没问题,这样才有利于上级及时地去解决问题,去调整整个事件。 从余老师所讲的课程联想到我现在的工作,作为一名市场销售人员更多的是为基层做好服务,以好心态去沟通应始终贯穿于平时的工作中。用积极的心态去对待每位与之共事的人,去关心所能关心到的问题,去帮助同事可能会着急要协助的工作,运用自己知道的专业及非专业知识解决问题。只有坦诚相见,才能使彼此之间产生一种信任感,从而在接下来的沟通中,交流就会很融洽。

        所以,当我们能够与人为善,不自私自利,不处处想着表现自我,而是站在他人的立场上,以一种好的心态多为他人考虑、关心他人的需求、发自内心的尊重他人,秉持着一颗真诚之心与他人交往时,那么与他人的沟通便打开了一扇窗。 另外,余老师在这堂课中指出克服沟通障碍的方法。

        出现沟通障碍

        一是我们说的不好,

        二是我们听得不好。克服沟通中的障碍,首先要利用反馈,我们要养成一个习惯——“回报”,这个“回报”并不是指报答,而是回头报告的意思。我们交代人家办的事,要求他们回报;同样,别人交代我们办的事,事情在办完之后也要向人家报告,让对方对自己办事的速度和效率给予肯定,以后有什么事情仍然可以放心交给我们去做。

        其次要学会说,要将复杂的事情以简化的语言说出来,简化语言就是说话要有重点并且要善于用比喻。不管是任何情况下通常一个人集中注意力的时间只有几十分钟,如果在短暂的时间之内没有简化的语言抓住注意力,那么在接下来的沟通中即使说的再多也只能到达事倍功半的效果。最后要学会主动倾听,上天给我们两只耳朵、一张嘴,就是希望我们多听别人讲话。有时候沟通并不是我们讲的越多越容易达到效果,我们只有用心去倾听别人的谈话思考他们的谈话,才会从他们的话里找到解决问题的方法。其实沟通是门学问也是一门艺术,沟通不是一种说服而是一种感染、一种形象展示、一种言行一致的体现。让我们以主动、关心、积极的心态从聆听他人开始,在工作中让有效的沟通提升我们的工作效率,让有效的沟通使我们能更高效的去完成本职的工作,为全面完成公司的各项工作任务贡献自己应有的力量。

        沟通不是一种本能,是一种能力。

        总结:沟通是人与人心灵沟壑上一道坚实的桥梁,只有通过坚实的桥梁才能达到让沟通的最佳状态!

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