平凡之中见精神，有些员工虽然没有什么豪言壮语，没有什么惊天动地的事迹，却恰恰为世纪金辉带来的不菲的效益，他就是世纪金辉销售部的一名优秀员工李兵武同志，在世纪金辉5年的时间里，凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度以及优秀的业务能力获得2020年度武汉世纪金辉稼好之星荣誉称号，其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

一． 具有极强的团队观念和职业操守

2015年李兵武同志初到世纪金辉从事生产部的工作，刚刚接触生产部时面对着非常大的压力，人手不足的问题以及流程优化、品质改善、设备升级的成本问题一一摆在他的面前，许多事情要亲历亲为，通过1到2年的艰苦奋斗和不懈努力，发挥其发现问题—分析问题—解决问题的优良品质，最终重建了世纪金辉整个的生产系统，为之后打响世纪金辉稼好牌功能性肥料奠定良好的基础。2019年是世纪金辉较为艰难的一年，面对着公司的大量的人事调动，李兵武同志并没有为眼前的利益所打到，而是选择与公司共同进退，在践行自己的岗位职责的同时还积极响应世纪金辉的号召和调动，从生产部调至销售部。其爱岗敬业、顾全大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习。

二． 拥有丰富的理论知识、实践能力和扎实的学习功底

　　然而，从生产到销售部门的跨度还是比较大的，李兵武同志自身也是从农村走出来的，再加上4年生产部的工作对庄稼和所有产品都有一个充分的了解，但是怎么把东西卖出去的问题他还是花费了很大心思。在这个过程当中他始终保持虚心学习的态度，所谓量的积累会实现质的飞跃，通过长期的积累，李兵武同志专业知识更加扎实，对于江苏市场上的水稻种植以及栽培模式有着自己独到的见解，与大户谈合作的时候更加是专业对专业，往往能够抓住种植大户的痛点。

他曾言道：“当我们不能改变风的方向时要改变帆的方向，不断地调整思路不断地复盘总结。不管从事哪种类型的工作，在接触一个新环境的时候就要不停的学习，向同行学习，向周边优秀的同事学习，保持一个学习的心态，空谈误国，实干兴邦，学以致用并付出实践才是硬道理。当然，在销售的过程中与顾客保持联系建立良好桥梁，并且始终秉持着世纪金辉360°保姆式营销模式，加深客户的初步印象，在近几年的江苏市场，销量实现翻翻的情况都是有模式可谈的，使用正确的工作方法，才能把事情做好。”  

三． 具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风

　　2020年初，突如其来的疫情肆虐着我们中华大地乃至于全世界，受各方面因素制约，给世纪金辉的生产和销售上带来了不小的麻烦。在早期不能出行的条件下，李兵武同志始终相信危和机总是同生并存的，克服了危即是机，他调整工作思路，使用良好的工作方法，与重点的客户保持沟通，利用所有的线上工具不停发动态，特殊时期特殊手段，稳定客户心态，消除顾客的顾虑。

　　武汉疫情解封初期，李兵武同志积极赶赴江苏市场，4月20号驾车到达盱眙，可到达宾馆拿出身份证的时候，店主看到是湖北省人氏就禁止入住，甚至要打电话到防疫站搞去隔离，但是武汉已经全面解封，可因为此段插曲耽误了行程就为工作带来了麻烦。为了不影响工作计划，没时间去理论，他说作为一线的世纪金辉的销售人员是绝对不能够退缩的，当天晚上买了一床被子在车里过了一夜，通过第二天的奔走终于找到了落脚点，并继续开展业务。在下市场的过程中公司制定2020年五一放假计划，可是每个区域对于公司产品的销售高峰期不同，而对于江苏市场五月份正值水稻插秧的旺季，况且受到前期疫情的影响，在这个关键的时候，李兵武同志认为作为销售人员是不能离开一线的，代理商与零售商这个时候迫切需要厂家的销售人员解决一些问题，如果放假，就会给公司造成一定的经济损失，不能在销售关键的时候撤退，所以申请继续留在市场上，也正是他的执着与艰苦奋斗，才使世纪金辉江苏市场的销量翻了一番。

李兵武同志把理论和实践相结合的举措，换来了工作起来得心应手，干一行爱一行不是说在嘴上，而是切实的付诸于行动，为加快武汉世纪金辉农业科技有限公司的发展贡献出了自己的一份力量，深受领导和同事们的好评，他以一个忠诚于企业的坚定信念，坚定的跟着世纪金辉走，向着第二个十年将再出发，默默的奉献着。

                            2021年2月23日      综合办公室（宣）执笔（谷思成）