2023年8月2日-2023年8月15日，包括销售、市场、生产、技术、品控、财务、办公室等在内的各部门、各岗位的新老员工，进行了一次封闭式的脱产年度内部培训。公司董事长史仕军在本次培训会的开题讲话中，提出和强调了本次内训的目的和意义——加强协作意识、学习意识，提高岗位技能、服务技能。回望过往，为即将到来的2024财年的各项工作，在态度意识上，在专业技能上，在组织流程上等各方面，做好充分的准备。
8月2日-5日，公司首先组织了全员学习观看了著名企管专家、职业规划师艾莫老师和林伟贤老师的精彩授课，视频资料内容有《努力工作》、《做最有用的员工》、《新员工更好地工作》等，干货满满，内容涉及人身的价值和意义、生命之轮的诠释、人生舞台的角色定位、职场、生活中的心态管理、目标管理、学习管理、时间管理、行动管理等。两位老师的授课精彩风趣，观念深刻新颖，例子鲜活生动，课堂上，时而鸦雀无声，时而笑声一片，时而掌声响起。大家在后期的书面分享上，纷纷表示，视频授课内容虽然时间较久，但非常经典，各个部门和岗位工作，都有非常值得借鉴和学习的的内容，听的进，记得住，用的上。
8月7日，组织员工对公司的各类规章制度和员工守则进行了重温学习。公司愿景、使命、价值观的重读重学，让大家对工作的价值和意义有了更清晰的认识。《管理十条》、《十大军规》等，进一步强化的大家的底线思维、红线思维，《员工手册》让新老员工进一步明确了作为世纪金辉员工的职业行为规范和守则，以及相对应的权利和责任。保密条款的再学习，让大家进一步明确如何在日常的工作、生活中，在不同岗位，如何严守公司机密，维护公司利益的具体规定和做法。外勤管理制度、财务人事制度等，也让大家对公司内部流程管理有了更深的理解。
通过规章制度的系统重温学习，提高了大家的自觉性和纪律性，对公司的管理机制，有了更进一步的了解和理解，更加深刻认识到了制度和纪律，对团队的至关重要性。
8月8日，针对市场服务中，常见的各类问题作了专题的分析、讨论和解答。市场服务中，涉及到的各类问题，涉及到利益、方法、心态等各类问题，特别是利益问题，是个绕不开的话题。当客户诉求和公司利益相冲突时，如何处理，是分蛋糕还是做蛋糕，是分割还是分享，是胜负还是双赢等等，用公司案例、用他山之石、用经典教程等，进行了详细分析说明。这一天，与其说是培训，不如说是讨论与分享，在让客户满意，让工作圆满的大前提下，大家各抒己见，见仁见智，有困惑提出来，有经验讲出来，在学习、交流中，不知不觉中，很多问题有了答案，很多答案有了新的内容。
8月9日，组织员工，特别是销售和生产部门员工，对公司的产品序列、产品手册进行了系统、全面的学习。从技术指标、产品特点、施用方法、注意事项等各方面，对产品进行全方位了解、学习和记忆背诵。产品是公司价值观、服务、营销的直接载体，是公司法人的身份证，对市场人员和生产人员而言，熟悉产品，就像熟悉自己的左右手一样，这是岗位职责的基本要求。
8月10-11日，全员又学习了外交部礼仪特邀顾问逯瑶老师带来的《商务礼仪》、樊登读书会创始人樊登老师带来的《销售FABG》以及90后的新锐沟通专家西瑞老师带来的《高情商人际沟通》等精彩的视频资料。
礼仪是社交中必不可少的内容，礼貌、礼节、礼物，是人际交往的润滑剂，各种场合的约定俗成的商务礼仪，特别是餐桌礼仪，比照之前做法，让大家收益匪浅。
销售方面的书籍，可以说是汗牛充栋，数不胜数，樊登老师推荐的肯定是精品中的精品。这本由美国人哈里弗里德曼撰写的《销售FABG》，非常好地说明了一些在不同领域都普适的销售规则和方法，结合公司的产品市场，在提高业务员服务质量、营销效率和绩效上面，都可以有很好的借鉴。新锐沟通专家西瑞老师，用90后特有的敏锐和视野，从一个新颖的角度，一个不易被大家注意和察觉的角度，讲述了沟通的林林总总，在令人耳目一新的同时，学习到了沟通还可以这样做。
8月12日，是公司员工“Talk Show”时间。这个内训环节，意在活跃气氛、增进了解、锻炼员工公众演说能力。经过前期精心的准备，大家各自带来了非常精彩的内容，犹如一道道精美的大餐，让团队享受了一场快乐的精神盛筵。大家讲述身边的小事、生活的细节、成长的经历、读过的好书等等，小事透出大道理，细节流露真情，经历增进了解，分享扩大视野。在笑声、掌声中，大家度过了轻松有意义的一天。
8月14日，作为对培训内容和效果的回头看和检验，公司全员举行了笔试检测，内容涉及到培训课程的方方面面。新老员工拿出上学时考试的积极态度，在公司大会议室隔座而坐，认真作答，将自己近两周的收获、认知、感悟、心得，通过笔端，自信娓娓道来。通过前期的看到、听到、说到，到后期的写到，全体员工对培训的内容的认识理解和记忆，得到了进一步的加强。
8月15日，作为本次培训流程的最后一个内容，公司党支部成员及部分员工，来到孝感市大悟，参观公司新基地厂址，瞻仰鄂豫边区革命烈士陵园、参观学习中原军区纪念馆。
一年后，在公司新基地厂址，一座现代化、智能化的特肥生产基地将拔地而起，必将有力推动武汉世纪金辉的市场服务能力、产品技术质量、市场营销规模跨上一个新台阶。
瞻仰烈士陵园，参观学习纪念馆，既是一次红色之旅，亦是一次心灵启迪之旅。特别是中原突围，以少胜多的经典案例，让大家深刻意识到了信仰、信念、信心的伟大力量，战争年代如是，和平年代亦如是。
作为一个将全员学习、终生学习作为企业核心文化价值观的新型功能性肥料排头兵，武汉世纪金辉将不断通过各种方式，提高全员素质和素养，为种植户，为合作伙伴，为社会，持续不断地奉献金辉价值，贡献金辉力量！
